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雙軌制

GONGSITUIXINGSHUANGGUIZHIFAZHANLUJING(GUANLIXULIEHEZHUANYEXULIE),TONGGUODAIGANGRENZHIDU、LUNGANGZHIDU、NEIBURENCAILIUDONG、GUANJIANGANGWEIZHIYESHENGYAGUIHUA、LINGDAOLIJIANSHEDENGZHENGCEYUCUOSHIZHICHIYUANGONGCHENGWEIXINGYENEIYOUXIU,YOUYINGXIANGLIDEGAOJIGUANLIRENCAIHEZHUANYERENCAI。

 
 
員工職業發展

GONGSI60%YISHANGDEGAOJIGUANLIRENYUANDOUSHIYOUBIYESHENGZHIJIEPEIYANGHUOSHEHUIZHAOPINHOUTONGGUONEIBUPEIYANGERCHENGCAIDE。

 

 
 
關鍵崗位職業生涯規劃

關鍵崗位是對企業戰略目標的實現承擔重要責任的崗位,是核心業務流程的關鍵承載職位,不是行政職級。在薪酬、培訓、發展機會等資源方面公司都會有意識向關鍵崗位傾斜。
關鍵崗位職業生涯規劃是員工專業成長、事業發展的重要計劃,公司給予關鍵崗位更多的施展才能的空間和責任,可階段性地安排到其他城市公司進行工作、學習以及參加相關的專業及管理培訓,促進員工快速成長。

 
帶崗人制度

MEIWEIXINRUZHIYUANGONGGONGSIJIANGANPAIYIMINGYEWUGUGANHUOGUANLIRENYUANZUOWEIDAIGANGREN,DAIGANGRENBANGZHU、ZHIDAOXINYUANGONGSHUXIGONGZUOHUANJINGJIHUANJIE,JINKUAIJINRUJIAOSE。DAIGANGRENJISHIXINYUANGONGDELIANGSHI,YOUSHIXINYUANGONGDEYIYOU;ZUOWEIXINYUANGONGDEBANGYANG,DAIGANGRENSHIYIXIANGRONGYU,TONGSHIYECUJINZISHENDEJINBUYUCHENGCHANG。

 
輪崗制度

WEIYOUQIANLIDEYUANGONGCHUANGZAOGANGWEILUNHUANJIHUI,QUANMIANLEJIEGONGSIYEWU,ZENGJIAQUANFANGWEIDEJINGYAN;TONGGUOLUNGANGWAJUEYUANGONGGERENQIANNENG,FAXIANRENCAI、PEIYANGRENCAI。

 
內部人才交流

买球就用万博体育客户端鼓勵人才在系統內和集團內部有序交流。內部人才流動為員工提供平臺,充分發揮潛能,展示自身能力。為員工成長和職業發展提供了更多的機會。

 
培訓與發展

GONGSITONGGUOQUANMIANDEPEIXUNFAZHANZHICHI,ZHICHIYUANGONGBUDUANZIWOZENGZHI,QUANMIANTISHENGZHUANYENENGLIHEZHIYESUZHI。ZHUYAODEPEIXUN、PEIYANGFANGSHIYOU:LINGDAOLIFAZHAN,ZHUANYENENGLIPEIXUN,GUONEIWAIDEKAOCHAJIAOLIU,NEIBUXUEXI,XINGDONGXUEXIDENG。

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